INGÉNIERIE CULTURELLE (conception et conduite de projets culturels)
. Politique, Communication. Organisation
BUSINESS DESIGN (conception de services et optimisation des services en place)
. Création
. Marketing
. Economie
ACTIVITÉS : administration de projets, gestion de l'information, stratégie de développement, organisation / relation presse, communication, production événementielle / création, direction artistique / technique industrielle, technique événementielle
SPÉCIALITÉS : art, culture, stratégie de communication, NTIC, Europe, développement économique culturel, Politique de services
L'ingénieur culturel est à la fois créateur et généraliste, il œuvre de manière transversale, en équipe et de manière autonome, au service de l'entreprise ou du projet. Il est amené à travailler dans les multiples activités du champ de la culture, de l'entreprise, de l'économie et de la gestion de projet. Il se doit d’être au fait des tendances et de l’évolution de ses techniques.
Il applique une méthode de travail qui, tout en permettant d’élargir le champ des hypothèses, aboutit obligatoirement à une solution concrète. Son activité est souvent assimilée au conseil. Son intervention dépasse celle du conseil car il concrétise les idées émises, il les conçoit et conduit la production, voire la distribution.
Par sa nature et son métier, il s’emploie toujours à reconsidérer les projets tels qu’ils sont formulés et à imaginer des solutions nouvelles afin d’améliorer les performances tant du point de vue technique que marketing.
Son rôle est d’accompagner le projet ou l’entreprise dans son développement et non de remplacer le responsable de telle ou telle discipline. Il agit à l’intérieur des contraintes propres à l’entreprise et à son marché. Il doit donc s’adapter aux spécificités de chaque situation.
Il se distingue en mélant curiosité, intuition, imagination, capacité d’écoute, sensibilité, aptitude à la remise en question, à l'adaptation, esprit d’analyse et de synthèse…
Sans prétendre rivaliser avec les spécialistes de chaque discipline, il maîtrise pourtant une large palette de compétences spécifiques des domaines qu'il aborde : une bonne connaissance des moyens de production, une ouverture aux méthodes d’analyse de la valeur et une approche marketing, une visibilité économique des projets ainsi qu'une approche méthodologique de la gestion d'activité et enfin un sens artistique, un ensemble lui permettant de composer de manière globale.
Il applique une méthode de travail qui, tout en permettant d’élargir le champ des hypothèses, aboutit obligatoirement à une solution concrète. Son activité est souvent assimilée au conseil. Son intervention dépasse celle du conseil car il concrétise les idées émises, il les conçoit et conduit la production, voire la distribution.
Par sa nature et son métier, il s’emploie toujours à reconsidérer les projets tels qu’ils sont formulés et à imaginer des solutions nouvelles afin d’améliorer les performances tant du point de vue technique que marketing.
Son rôle est d’accompagner le projet ou l’entreprise dans son développement et non de remplacer le responsable de telle ou telle discipline. Il agit à l’intérieur des contraintes propres à l’entreprise et à son marché. Il doit donc s’adapter aux spécificités de chaque situation.
Il se distingue en mélant curiosité, intuition, imagination, capacité d’écoute, sensibilité, aptitude à la remise en question, à l'adaptation, esprit d’analyse et de synthèse…
Sans prétendre rivaliser avec les spécialistes de chaque discipline, il maîtrise pourtant une large palette de compétences spécifiques des domaines qu'il aborde : une bonne connaissance des moyens de production, une ouverture aux méthodes d’analyse de la valeur et une approche marketing, une visibilité économique des projets ainsi qu'une approche méthodologique de la gestion d'activité et enfin un sens artistique, un ensemble lui permettant de composer de manière globale.
